1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 11.光明公司實施全面質量管理時,對組織內部進行了全面調整,打破了單一的部門設計,成立了一些跨部門的工作團隊。該公司的做法是組織變革中的()(2016.04)

        管理學原理模擬試卷四

        卷面總分:40分     試卷年份:2021    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        試題序號

        11.光明公司實施全面質量管理時,對組織內部進行了全面調整,打破了單一的部門設計,成立了一些跨部門的工作團隊。該公司的做法是組織變革中的()(2016.04)

        • A、結構變革

        • B、技術變革

        • C、人員變革

        • D、文化變革

        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        6.使計劃數字化的工作被稱為(2016.10)

        • A、規則

        • B、預算

        • C、戰略

        • D、政策

        2.提出實行定額管理、差別計件工資制等觀點的古典管理理論是()(2018.04)

        • A、A.科學管理理論

        • B、一般管理理論

        • C、行政組織理論

        • D、決策理論

        當人們認為自己的報酬與勞動之比和他們的報酬與勞動之比相等時,就會有較大的積極性。這是下列哪種理論的觀點? ( )

        • A、公平理論
        • B、歸因理論
        • C、雙因素理論
        • D、強化理論

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習